Sie brauchen arbeitsrechtlichen Rat und wollen sich von einem Fachanwalt/Fachanwältin vertreten lassen? Rechtsanwältin Dr. Susanne Miecke ist seit 2003 Fachanwältin für Arbeitsrecht.
Welche besonderen Qualifikation hat sie für Sie erworben?
Im Arbeitsrecht sind nach der Fachanwaltsordnung innerhalb von drei Jahren 100 Fälle aus allen der in
§ 10 Nrn. 1 a) bis e) und 2 a) und b) bestimmten Gebiete, davon mindestens 5 Fälle aus dem Bereich des § 10 Nr. 2 und mindestens die Hälfte gerichts- oder rechtsförmliche Verfahren nachzuweisen. Als Fälle des kollektiven Arbeitsrechts gelten auch solche des Individualarbeitsrechts, in denen kollektives Arbeitsrecht eine nicht unerhebliche Rolle spielt. Beschlussverfahren sind nicht erforderlich.
Bereits 1999 vertrat Dr. Miecke den Betriebsrat eines It-Unternehmens in der Region. Sie war an verschiedenen Beschlussverfahren beteiligt und hat an Verhandlungen über betriebliche Umstrukturierungen zum Abschluss eines Interessenausgleichs und eines Sozialplan teilgenommen.
Darüber hinaus hat sie zahlreiche Arbeitnehmer in Kündigungsschutzverfahren vertreten.
Auch als Vertreterin einzelner Arbeitnehmer hat sie ihren Mandanten in arbeitsrechtlichen Fragen zur Seite gestanden.
§ 10 FAO sind besondere Kenntnisse im Arbeitsrecht in folgenden Bereichen nachzuweisen:
1. Individualarbeitsrecht
a) Abschluss und Änderung des Arbeits- und Berufsausbildungsvertrages,
b) Inhalt und Beendigung des Arbeits- und Berufsausbildungsverhältnisses einschließlich Kündigungsschutz,
c) Grundzüge der betrieblichen Altersversorgung,
d) Schutz besonderer Personengruppen, insbesondere der Schwangeren und Mütter, der Schwerbehinderten und Jugendlichen,
e) Grundzüge des Arbeitsförderungs- und des Sozialversicherungsrechts,
2. Kollektives Arbeitsrecht
a) Tarifvertragsrecht,
b) Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrecht,
c) Grundzüge des Arbeitskampf- und Mitbestimmungsrechts,
3. Verfahrensrecht.
Im Arbeitsrecht bieten wir Ihnen in verschiedensten Teilbereichen Beratung und Vertretung an. Näheres erfahren Sie hier.